Belediyemizin Var Olma Sebebini İfade Eden
Misyonumuz: |
|
|
| |
 |
Hizmetlerimizi adaletli, kaliteli, gelişime
açık, verimli ve etkili bir yönetim anlayışı ile sunmak. |
|
|
| |
 |
Uyguladığımız projelerimizle Belediyeciliği
alışılmış beklentilerin ötesine taşımak; "Daha iyi
hizmeti, daha hızlı, daha yaygın, daha verimli ve daha
ekonomik nasıl sunarız?" sorusuna cevap aramak. |
|
|
| |
 |
Çalışanımızın gelişim ve vizyonu için her
türlü desteği sağlamak. |
|
|
| |
 |
"Yaşanabilir" olmanın da ötesinde
Ayrıcalıklı ve Çağdaş bir "Kent yaşamı" yaratmak adına
kalıcı çözümler üretmek. |
|
|
| |
 |
Yapılan uygulamalar, belirlenen hedeflerle;
Gelişen, büyüyen, güzelleşen Gönyeli'yi huzurlu insanların
yaşadığı bir kent haline getirmek |
|
|
| |
Belediyemizin Gelecekte Varmak İstediği
Yeri Anlatan Vizyonumuz: |
|
|
| |
 |
Çağın gerekleri ile donatılmış, çevreye
duyarlı, dünyadaki değişimi ve gelişimi takip eden,
dinamik nüfusa öncü bir Belediyecilik anlayışı ile
gelecege hizmet vermek. |
|
|
| |
 |
"Dün bugüne emanet, bugün ise yarına miras"
ilkesinden hareketle geçmişine karşı saygılı, gelecege
karşı sorumlu Belediyecilik anlayışı ile hizmet vermek.
|
|
|
| |
 |
İlkeri gerçekleştiren, ülkemizde örnek ve
önder bir Belediye olmak. |
| |
| |
Belediyemizin Temel Prensiblerini İfade
Eden İlkelerimiz: |
|
|
| |
 |
Adalet:
Vatandaşlarımıza verdiğimiz hizmette hak ve
hukuka uygun, tüm vatandaşlarımızın hakkını gözetip, adil
ve eşit davranmak. |
|
|
| |
 |
Güven:
Belediyemiz tüm Gönyeli halkının ve
çalışanlarının güvenini kazanmayı ve bu güvene layık
olmayı esas kabul eder. |
|
|
| |
 |
Saydamlık:
Belediyemiz her türlü hizmet sunumunda şeffaf ve hesap
verilebilir olmayı esas kabul eder. |
|
|
|
 |
Kalite:
Belediyemizin verdiği hizmetlerin Gönyeli'nin ve Gönyeli
vatandaşlarının ihtiyaçlarını ve beklentilerini en optimal
düzeyde, kaliteli bir şekilde karşılaması esastır. |
| |
 |
Verimlilik:
Belediyemizin kaynaklarını etkinlik, verimlilik ve
tutumluluk prensipleri çerçevesinde kullanmayı esas kabul
ederiz. |
|
|
| |
 |
Katılım:
Belediyemiz hizmetlerin planlanmasında ve
sunulmasında, katılımcı bir anlayışla ilgili tüm taraflar
ile iletişim kurarak, vatandaşlarımızla ortak bir eksende
buluşup toplumsal diyalog, katkı ve sahiplenmenin
sağlanmasını esas kabul eder. |
|
|
| |
 |
Liderlik:
Kararlı, özgüven sahibi, cesur, atılımcı, yenilikçi, öncü
ve önder bir Belediye olmayı esas kabul ederiz |
|
|
| |
Kalite Hedeflerimiz: |
|
|
| |
 |
Hizmet verdiğimiz Gönyeli halkın'a çağın
gereklerine uygun, ülke standartlarının üstünde bir
yönetim anlayışı ve bakış açısı ile hizmet etmek. |
|
|
| |
 |
Halkımızın kültür, eğitim, spor gibi
ihtiyaçlarını temel ihtiyaçlar olarak kabul etmek ve
gereklerini yerine getirmek. |
|
|
| |
 |
Güler yüzlü, anlayışlı, dinleyen ve çözen
bir hizmet anlayışını kabul etmek. |
|
|
| |
 |
"Hiç bir mazeretin başarının yerini
tutmayacağı" ilkesine inanmış olmak. |
|
|
| |
 |
Belediyecilikte her zaman farklı
yaklaşımlar, yenilikler ve hedeflerle çalışmak. |
|
|
| |
 |
Hizmet kalitesini korumak ve yükseltmek
adına, çalışan motivasyonu ve gelişimini sürekli hale
getirmek. |
|
|
| |
 |
Planladığımız ve uyguladığımız hizmetleri,
"daha iyi hizmeti, daha etkin, daha yaygın ve daha
ekonomik nasıl suna biliriz?" arayışı ile yapmak. |
|
|
| |
 |
Dinamik nüfus yapısı, sürekli gelişen
ticareti, farklı kültürlerden gelmiş insan mozaigi ve
gelişen yüzü ile ilgi odağı olmuş Gönyeli ve Yenikent'i
"huzur içinde yaşayan insanların kenti" yapmak. |
| |
Stratejimiz: |
|
|
| |
 |
Kıt kaynaklarla ideali yakalayarak; değişen
şartlara göre, hızlı, farklı, pratik ve kalıcı çözümler
bulabilmek. |
| |